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以家的温暖留住员工 东莞凯励电子厂员工返岗率超过80%

日期:2017-03-25 10:34:03编辑作者:365备用

■春节过后,凯励电子厂返岗员工在车间工作(记者 郑志波 实习生 祁雅珏 摄)

编者按

鸡年春节刚过,东莞用工问题再次成为各方关注的热点。在东莞的工业园区、劳务市场等地,招聘广告已经随处可见。

这几年来,伴随着新一代劳动力就业观念改变、劳动人口减少等因素,东莞一些企业开春后会遭遇招工难。而另一方面,这两年东莞一直致力于推进“机器换人”,随着自动化设备的大规模上马,企业对人力的需求正在减少,劳动力供需市场也正发生微妙的变化。

那么,今年的节后用工市场如何?工人返岗率怎样?东莞企业是否依然面临着招工压力?企业如何各出奇招“补血”?为了获得真实的东莞节后用工市场信息,我们将走进企业和工业园区,推出系列报道。

东莞时间网讯 昨天是农历正月十一,东莞凯励电子厂副总经理易建军早早就来到了办公室。刚开年,企业招工成为易建军要处理的头等大事。他心里很清楚,只有招到足够的工人,企业才能开足马力,应对客户不断催促的订单。

目前,凯励电子厂工人的返岗率超过了80%,虽然这已经超出了易建军的预期,但与企业实际的用工量比还有较大的缺口。为此,易建军大年初八就到了公司,立即带领着团队四处招兵买马。 

员工返岗率超过80%

昨天,农历正月十一,记者来到位于东坑镇的凯励电子厂,生产车间已经是一派忙碌景象。节前返乡的工人,陆续回到了工作岗位。

在办公室,易建军正在拟定一份如何招引工人的工作方案。与东莞众多企业负责人一样,招工成为易建军开年后的头等大事。

易建军向记者介绍:“现在工人的返岗率超过了80%,虽然已经算不错了,但与企业实际用工量还有较大缺口。”

凯励电子厂是一家中等规模的电子企业,易建军向记者介绍,现在用工缺口还有100人左右。

这两年,东莞大力推动“机器换人”,在这方面,凯励电子厂也是先行者之一。早在2008年,凯励电子厂就主动上马了自动化设备,大大削减了用工量。“现在,我们车间的自动化改造已经基本完成,提升空间十分有限了。”易建军说。

所以,今年,对于凯励电子厂而言,招工问题依然很严峻。易建军告诉记者:“如果工人不够,那么产能就不足,客户订单交付周期就会受影响,这样客户就很可能会转移订单。”

企业招工阵地前移

今年春节,因为要赶着交付客户的订单,凯励电子厂的生产线依然正常运转。除了这个因素外,企业也有另一方面的考虑。易建军向记者解释:“我们担心节后招不够工人而影响订单交付周期,所以让一部分员工留守工厂,春节期间加班生产。”

对于这部分留守的员工,凯励电子厂提供了优厚的福利,除了比平时更多的加班费外,每人每天再多加50元补贴。

去年年初,因为行业不景气,凯励电子厂的订单也受到了影响,所以对于招工问题没有足够重视。然而,2016年下半年,行业环境开始回暖,订单量大幅增长,这令凯励电子厂几乎变得手足无措。

有了去年的教训,今年刚开年,易建军就组建了专门的招工团队。“每年的最佳招工季就在开年后的1个多月。”易建军说。企业也将招工阵地前移,到火车站、汽车站等一线“抢人”,另外,工作人员还在网上打起了广告,以此吸引工人来企业。

为了吸引更多工人,凯励电子厂还推出了一项新的举措。易建军介绍:“如果一名老员工介绍一名新员工来企业,我们会奖励这名老员工900元;如果这名新员工做满3个月,我们会奖励这名新员工300元。”

这项举措推出后,受到了一线员工的普遍好评,效果也是立竿见影。刚刚开年,已经有不少员工带着自己的朋友或老乡前来报到。昨天,记者来到凯励电子厂时,几名新员工正在填写入职表格。

除了在东莞招工外,凯励电子厂还主动走出去,到四川、湖南等省招工。

让员工感受到家的温暖

易建军来凯励电子厂已经12年,其间他观察到了新一代劳动力观念的改变。“现在,我们企业25岁以下的工人已经占到了8成左右,这些年轻人的观念已经发生很大改变。”

这些90后年轻人,他们不仅对工资待遇有要求,而且对工作环境也更加在意。他们除了对薪资待遇有要求外,更加遵从内心的感受。这两年,凯励电子厂员工的流失率也逐渐上升。面对这样的状况,企业不得不根据90后年轻人的实际需求,调整企业的薪资和规章。

比如说春节放假,易建军清晰地记得,几年前,员工要回家过年,可以请到10天左右的假,而现在,企业为了留住员工,允许员工请20多天的假。

凯励电子厂不仅打出“感情牌”,为了应对招工难题,凯励电子厂也有计划酝酿新的薪酬体系,通过提高最低工资等方式,让企业在招工市场上对90后形成更大的吸引力。

对于这些年轻的员工,凯励电子厂也会给他们提供更多的晋升机会,挖掘他们的才能和潜力。“我们企业为员工设置了晋升通道,就是希望这些年轻人能踏实在公司上班。”易建军说。

蒋红玲是2001年来凯励电子厂的,这是她在这里的第16个年头,现在,她已经是车间的班长了。大年初六,蒋红玲就坐着火车从湖南回到了工厂,投入到新一年的工作中。“在这里待了这么久,现在感觉就像家一样了。”她说。

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